ライズのコンサルタントは、平均15年以上の日本でのリクルーティング経験を持ち、
企業様にとって最も価値のある候補者を正確にプロファイリングし、
適性のある優秀な候補者を探し出す卓越したサーチ力を持っています。
![ライズは業界の4倍の成功率を誇っています。](https://ryze-recruit.com/wp-content/uploads/2021/06/tokutyou1.jpg)
ライズは、5回の面接で1件の内定を獲得しており、日本の業界平均である20回の面接で1件の内定を獲得するのに比べ、4倍の高い成功率を誇っておりますので、効率の良い採用を進めることが出来ます。
![私達は日本市場に精通しています。](https://ryze-recruit.com/wp-content/uploads/2021/06/tokutyou2.jpg)
日本市場は非常にユニークであり、その特性を理解している人材を採用することが外資系企業の成功の鍵となります。世界で最も難しいとされる日本の採用市場において、迅速に適任者の採用をお手伝い致します。
![私達は困難なサーチや状況を決して諦めません。](https://ryze-recruit.com/wp-content/uploads/2021/06/tokutyou3.jpg)
他のエグゼクティブサーチ会社が適任者を見つけられない案件でも、私達は卓越したリサーチ力でお客様が求める理想的な候補者を紹介し、それが実現するまで諦めません。
![貴社の採用パートナーとして、貴社の魅力を最大限にアピールいたします。](https://ryze-recruit.com/wp-content/uploads/2021/06/tokutyou4.jpg)
貴社の採用パートナーとして、貴社の魅力を最大限にアピールいたします。
候補者をご紹介するだけではなく、同時に採用市場において貴社のイメージを高め、採用力を向上させるパートナーであるよう最大限に努めております。