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ヘッドハンティングだから、
人材ソースが広い

一般的な募集型の人材紹介会社や登録型転職サイトにいる人材は、労働人口の全体の5％にすぎません。Ryzeでは求職者の応募やデータベースに頼らず、積極的に大きな人材市場に優秀人材を探すヘッドハンティング式だから登録されていない労働市場全体から、ベストな人材を探すことができます。

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即戦力になる優秀人材だけを
厳選してご紹介

他のエージェントのように、会社の内部目標のために多数のレジュメをお客様に送ることはしません。本当に厳選した人材のみのご紹介で、時間効率の良い採用活動にします。

採用プロセスを当社にアウトソーシングすることで、お客様は中核事業に集中することができます。

単に経験やスキルだけでなく、企業カルチャーにも合う即戦力人材のご紹介。

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各業界に精通したコンサルタントが徹底サポート

人材の発掘からスクリーニング、また給与などの条件交渉など円滑に進められるよう全力でサポートいたします。

企業と候補者が直接話にくいことも、第三者の立場で調整をいたします。

貴社や職務の魅力を候補者にコンサルタントがお伝えすることで、適切な人材を惹きつけます。