人材コンサルタント
HUMAN RESOURCES CONSULTANT
RYZE Consulting株式会社は、ハイクラス人材に特化したヘッドハンティングファームとして、企業と候補者様のベストなマッチングを実現します。私たちは、IT、エーアイ、エレクトロニクス、製造業、コンシューマーな世界有数のグローバル企業へサービスを提供し、経営幹部や専門職といったハイクラス人材の戦略的な採用と、そのキャリア形成をサポートします。
- 業界で最高基準のコミッションスキーム（報酬制度）です。
- 業界をリードするトップ人材コンサルタントから直接エグゼクティブサーチについての継続的かつ丁寧な指導を受けることができます。
- バイリンガル社員多数在籍の、英語使用のグローバルな職場
- KPIよりも 顧客満足重視の社風
- 年間休日125日以上
- リモートワーク可能
- 東京アメリカンクラブなどでの年5回以上の社内イベント
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人材コンサルタントの仕事内容
01
クライアント企業へのリクルーティングサービス
顧客企業の採用成功にコミットする、最良の採用パートナーです。
- 詳細なニーズ把握: クライアント企業（外資系技術企業が中心）の事業状況や組織文化を深く理解し、採用担当者や現場の責任者から、組織で成功するために不可欠な人材要件を正確にヒアリングします。
- 戦略的な人材提案: 単にスキルが一致する人材を紹介するだけでなく、クライアントが求める能力と経験を兼ね備えたハイクラス人材をピンポイントで提案し、企業の更なる発展に貢献します。
- 選考プロセス管理: 候補者の紹介、面接設定、フィードバック調整などのプロセスを迅速かつ的確に管理します。入社後のフォローアップも含め、クライアントの満足度を最大化するサービスを提供します。
- 新規クライアントの開拓:新たな外資系クライアント候補を特定し、採用パートナーシップを構築します。
02
候補者へのキャリアコンサルティング
グローバル企業のハイクラス人材の未来を創る、専門性の高いパートナーシップを構築します。
- 専門的な関係構築と市場価値把握: 中間管理職・経営幹部層といったハイクラスな候補者様と強固な信頼関係を構築します。経歴、スキル、コンピテンシーに加え、技術分野での市場価値と中長期的なキャリア目標を深く把握します。
- 戦略的な案件提案と開拓: 候補者様のポテンシャルを最大限に引き出す外資系・技術系企業の求人案件を厳選して紹介します。リサーチャーと連携し、最適な機会を開拓することも含みます。
- 転職活動の徹底支援: 必要書類の準備、外資系企業に特化した面接対策、オファー条件（年収・タイトル・インセンティブなど）のプロフェッショナルな交渉を一貫して行い、入社までをサポートします。
経験を積まれたのち、将来的にはマネージャーとしてご自身のチームを立ち上げ、
チーム運営も担っていただく機会がございます。
人材コンサルタント募集要項
| 必要条件 | ・社会人経験 2年以上 ・日本語ネイティブレベル ・ビジネス英語能力（人材コンサルタントとして実績をあげている方の場合は、必須ではありません） ・大卒以上 ・未経験、業界未経験、第二新卒の方歓迎です！ |
|---|---|
| 歓迎スキル・経験 | （必須ではありません） 以下のご経験やスキルをお持ちの方は特に歓迎いたします。 ・人材紹介／コンサルティング業界経験 ・営業経験 ・新規開拓のご経験 ・対人折衝のご経験求める人物像 ・コミュニケーション力 |
| 求める人物像 | 以下のような志向をお持ちの方を求めています。 ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲の高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向けて強くコミットできる方 |
| 給与 | 想定年収レンジ：360万円〜2000万円以上（ベース+インセンティブ） ※経験・スキルに応じて優遇。試用期間終了後、成果給制度への移行可 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（実働8時間） ※またはフレックスタイム制／コアタイムなし（柔軟勤務） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日） |
| 休暇 | 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大10日を付与）。 |
| 福利厚生・制度 | ・通勤手当（月額上限3万円） ・ミーティング費用支給 ・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 ・無料のスナックや飲み物（コーヒー・お茶・お水・スナック類等） ・リモート勤務可、フレックス勤務制度 ・社内イベント、リフレッシュ休暇など |
| 応募方法 | 問い合わせフォームから、お気軽にご応募ください。 |
| 書類選考 | 日本語もしくは英語のレジュメ |
| 面接 | 計3回程度 |
| 必要条件 | ・社会人経験 2年以上 ・日本語ネイティブレベル ・ビジネス英語能力（人材コンサルタントとして実績をあげている方の場合は、必須ではありません） ・大卒以上 ・未経験、業界未経験、第二新卒の方歓迎です！ |
|---|---|
| 歓迎スキル・経験 | （必須ではありません） 以下のご経験やスキルをお持ちの方は特に歓迎いたします。 ・人材紹介／コンサルティング業界経験 ・営業経験 ・新規開拓のご経験 ・対人折衝のご経験求める人物像 ・コミュニケーション力 |
| 求める人物像 | 以下のような志向をお持ちの方を求めています。 ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲の高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向けて強くコミットできる方 |
| 給与 | 想定年収レンジ：360万円〜2000万円以上（ベース+インセンティブ） ※経験・スキルに応じて優遇。試用期間終了後、成果給制度への移行可 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（実働8時間） ※またはフレックスタイム制／コアタイムなし（柔軟勤務） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日） |
| 休暇 | 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大10日を付与）。 |
| 福利厚生・制度 | ・通勤手当（月額上限3万円） ・ミーティング費用支給 ・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 ・無料のスナックや飲み物（コーヒー・お茶・お水・スナック類等） ・リモート勤務可、フレックス勤務制度 ・社内イベント、リフレッシュ休暇など |
| 応募方法 | 問い合わせフォームから、お気軽にご応募ください。 |
| 書類選考 | 日本語もしくは英語のレジュメ |
| 面接 | 計3回程度 |
多くのご応募をいただいており、弊社にて書類選考後、
通過者された方にのみ2週間以内にご連絡させていただきます。
皆様のご応募を待ちしております。
