Ryzeが築き上げた信頼のパートナーシップ

Statista Japan（データ分析プラットフォーム）

Director – Asia
（アジア地域ディレクター）

杉井 健人 様

当初、Ryzeがヘッドハンティングのお声がけをした時から杉井様とRyzeの関係が始まりました。その後、杉井様は、アジア地域のディレクターとして、Ryzeをお使いいただく事となりました。今回は、利用企業様の声としての杉井様からのインタビュー内容を一部、要約してお伝えいたします。

採用企業としてのご感想（要約）

• 人材探しにおいて、広範なターゲットを効率よく探索するためにヘッドハンティングが有用。候補者の属性が幅広く設定される案件では柔軟な対応が求められるため、Ryzeの提案が役立ったそうです。
• 選定プロセスでは、複数の人材紹介会社に依頼するのではなく、信頼できる1社と継続して取り組むことで効率性を重視。
• コンフィデンシャルな採用（非公開採用）では人材市場で広く告知することのデメリットが生まれるため、限定された候補者のみが知ることができる採用手法として、ヘッドハンティングが有用とのことでした。

経営層や採用責任者との強固なネットワークをもつ、高い信頼性と倫理観のある採用パートナー

Cognite Japan
（製造業向けDataOps）

シニアプロダクトマネージャー

川口 卓哉 様

RYZEを心から推薦いたします。

RYZEは長年にわたり、優れた専門性と誠実な姿勢で、ハイクラス人材と一流企業を結びつけてきた素晴らしいヘッドハンティング会社です。

特筆すべきは、クライアントファーストの徹底した姿勢です。企業・候補者のいずれに対しても、その人や組織が本当に求めているものを丁寧に理解し、最も効果的な形でサポートを行っています。その誠実で柔軟な対応は、単なる紹介にとどまらず、長期的な信頼関係の構築につながっています。

また、RYZEは国内外の有力企業の経営層や採用責任者との強固なネットワークを持ち、他社にはないレベルのアクセスと洞察力を発揮しています。そのため、トップレベルのポジションにおいても、スピーディかつ的確なマッチングを実現しています。

さらに、RYZEの魅力はその高い信頼性と倫理観にあります。どんな状況でも誠実であり続ける姿勢が、多くのクライアントや候補者から深い信頼を得ています。

豊富な経験と広いネットワーク、そして卓越したプロ意識を兼ね備えたパートナーをお探しの方に、私はRYZEを自信をもってお勧めいたします。

厳選された求人と安心のサポートで理想の転職を実現

他のエージェントは多くの案件を求職者側に紹介し、求職者側に選んでもらうというアプローチです。

しかしRyzeは非常に厳選された、今までの経験が活かせる採用案件のみを紹介してくれるので、信頼性が高いです。また採用選考の進捗状況を的確に説明し、給与交渉も転職する側と企業側の双方にとって非常に理にかなった条件交渉を行ってくれます。

結果的にとても満足のいく転職をすることができました。守秘義務もしっかりしているので、今後のキャリアについてとても安心して相談することができました。他の求職者の方にもぜひRyzeを薦めすると共に今後の成長にも期待しております。

一流のブティックのような伴走型転職サポート

ご担当いただいた羽田野さんのとても丁寧なコミュニケーションが印象的でした。最初にヒアリングいただいた際には、私自身の思考の整理や経験の棚卸しになりました。また採用企業との調整・コミュニケーションもスムーズでストレスなく、各ステップの前後に必ず連絡をくれたので、伴走してくれている実感がありました。

他のエージェント経由の案件と迷っていた際も、ニュートラルな立場で、悩み方のバドバイスをしてくれたり、コーチングをしてくれたりする安心感があったので、こちらとしても情報を開示して支援をもらいたい気持ちになりました。例えるなら、カタログ通販やファストファッションストアの接客ではなく、一流のブティックで接客を受けているようないい体験でした。推薦できます。

キャリアを第一に考え、最高の決断へと導くパートナー

Ryzeには新しい会社に入社する際に、本当にお世話になりました。常に私のキャリアを第一に考え、最終的に入社を決断するまでの間、ずっと良いアドバイスを頂きました。もし次のキャリアを探しているのなら、Ryzeに相談することをお勧めします。なぜなら彼らはまず話を聞き、ベストな決断に導いてくれるからです。私は面接を受ける間、彼らと本当に楽しく仕事をすることができました。