Ryzeが築き上げた信頼のパートナーシップ

Statista Japan（データ分析プラットフォーム）

Director – Asia
（アジア地域ディレクター）

杉井 健人 様

当初、Ryzeがヘッドハンティングのお声がけをした時から杉井様とRyzeの関係が始まりました。その後、杉井様は、アジア地域のディレクターとして、Ryzeをお使いいただく事となりました。今回は、利用企業様の声としての杉井様からのインタビュー内容を一部、要約してお伝えいたします。

採用企業としてのご感想（要約）

• 人材探しにおいて、広範なターゲットを効率よく探索するためにヘッドハンティングが有用。候補者の属性が幅広く設定される案件では柔軟な対応が求められるため、Ryzeの提案が役立ったそうです。
• 選定プロセスでは、複数の人材紹介会社に依頼するのではなく、信頼できる1社と継続して取り組むことで効率性を重視。
• コンフィデンシャルな採用（非公開採用）では人材市場で広く告知することのデメリットが生まれるため、限定された候補者のみが知ることができる採用手法として、ヘッドハンティングが有用とのことでした。

10年間の信頼が証明する、日本におけるグローバル人材採用のトップパートナー

Cognite Japan（製造業向けDataOps）

シニアプロダクトマネージャー

川口 卓哉 様

Ryzeのウィリアムとデイビッドとは、ここ10年程、一緒に仕事をしています。私がTalendに在籍していた時から彼らとのパートナーシップは始まりました。2人が送ってくる候補者のリストを見て、彼らが日本で最も優秀なグローバル人材の採用において卓越した専門知識を持っているということが、すぐにわかりました。それ以来、私は採用担当者として入社した各企業で一貫して彼らを採用パートナーとしてを選んできました。

ウィリアムとデイビッドは、日本市場で最高のグローバル人材を探し出すことができる頼もしいヘッドハンターで、一貫して素晴らしい採用を実現してくれています。彼らは信頼できる大切な採用パートナーであり、常に高いレベルのプロ意識、倫理観、誠実さを持って仕事をします。彼らの特筆すべき点は、条件が厳しすぎる場合の採用案件は率直に断るという正直で誠実な姿勢です。これはベストな即戦力人材を採用をするという彼らのプロフェッショナルとしての姿勢の現れだと思います。

Ryzeのウィリアムとデイビッドを心から推薦します。彼らの卓越したサービス、一貫した仕事のクオリティ、そして彼らは採用活動を帆走してくれる信頼できる頼もしいパートナーです。彼らと一緒に仕事ができることは光栄なことであり、今後も共に優秀なグローバル人材の採用を成功させていくことを楽しみにしています。

厳選された求人と安心のサポートで理想の転職を実現

他のエージェントは多くの案件を求職者側に紹介し、求職者側に選んでもらうというアプローチです。

しかしRyzeは非常に厳選された、今までの経験が活かせる採用案件のみを紹介してくれるので、信頼性が高いです。また採用選考の進捗状況を的確に説明し、給与交渉も転職する側と企業側の双方にとって非常に理にかなった条件交渉を行ってくれます。

結果的にとても満足のいく転職をすることができました。守秘義務もしっかりしているので、今後のキャリアについてとても安心して相談することができました。他の求職者の方にもぜひRyzeを薦めすると共に今後の成長にも期待しております。

一流のブティックのような伴走型転職サポート

ご担当いただいた羽田野さんのとても丁寧なコミュニケーションが印象的でした。最初にヒアリングいただいた際には、私自身の思考の整理や経験の棚卸しになりました。また採用企業との調整・コミュニケーションもスムーズでストレスなく、各ステップの前後に必ず連絡をくれたので、伴走してくれている実感がありました。

他のエージェント経由の案件と迷っていた際も、ニュートラルな立場で、悩み方のバドバイスをしてくれたり、コーチングをしてくれたりする安心感があったので、こちらとしても情報を開示して支援をもらいたい気持ちになりました。例えるなら、カタログ通販やファストファッションストアの接客ではなく、一流のブティックで接客を受けているようないい体験でした。推薦できます。

キャリアを第一に考え、最高の決断へと導くパートナー

Ryzeには新しい会社に入社する際に、本当にお世話になりました。常に私のキャリアを第一に考え、最終的に入社を決断するまでの間、ずっと良いアドバイスを頂きました。もし次のキャリアを探しているのなら、Ryzeに相談することをお勧めします。なぜなら彼らはまず話を聞き、ベストな決断に導いてくれるからです。私は面接を受ける間、彼らと本当に楽しく仕事をすることができました。